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Conversaciones: La gestión del diálogo en organizaciones desafiantes

Conversaciones: La gestión del diálogo en organizaciones desafiantes

Sinopsis

Una correcta política de la comunicación en una organización (y su adecuada planificación y gestión) solamente es posible si se comprende en toda su magnitud el concepto básico de lo que representa la comunicación con los empleados. Y no estamos hablando simplemente de recordar una definición más o menos acertada de dicha expresión, sino de aceptar e interiorizar la verdadera filosofía de la comunicación con los empleados. De esta forma, las organizaciones adquieren una dinámica y un estilo particular, la de organizaciones comunicantes, adoptando una conciencia comunicativa fuerte en todos los niveles organizativos, desde la gerencia general hasta los empleados de base, que esta basada en el respeto mutuo, la ética y la actuación oportuna.

Información


  • Alejandra Brandolini

    Es Licenciada en Relaciones Públicas (UADE), Magíster en Comunicación y Educación (Universidad Autónoma de Barcelona, 2005), Postgrado en Conducción de Recursos Humanos (UCA, 2001), (University of Michigan, 1999), (University of California, 1997). Es miembro y representante de la “International Association Business Communicators” (IABC) en Argentina, del Instituto para el Desarrollo Empresarial de la Argentina (IDEA) y de la Federación Argentina de Mujeres Empresarias (FAME).


  • Martín González Frígoli

    Es Licenciando en Comunicación Social con Orientación Planificación Comunicacional y Doctorando en la Facultad de Periodismo y Comunicación Social de la Universidad Nacional de La Plata en donde se desempeña, también, como Profesor Adjunto en el Taller de Producción de Mensajes y en posgrado como Profesor Asociado del Taller Multimedial II de la Maestría en Planificación y Gestión de Procesos Comunicacionales (PLANGESCO).


  • Natalia Hopkins

    Se desempeña como Directora de Estrategias Operativas de AB Comunicaciones –consultora especializada en la gestión estratégica de comunicación interna– en la que ingresó hace ya 10 años. Lic. en Ciencias de la Comunicación, orientación Opinión Pública y Publicidad (UBA). Especialización en Responsabilidad Social Empresaria (UdeSA, AMCHAM y Foro Ecuménico Social). Participa activamente del Comité de Educación y Relaciones con la Comunidad de la AMCHAM que entrega el “Premio Ciudadanía Empresaria” y del Foro Ecuménico Social.

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